Lograr que te contraten

Claves prácticas para lograr que te contraten

¿Estás buscado un nuevo camino para desarrollar tu carrera profesional? ¿O simplemente quieres encontrar un empleo con el que te garantice un ingreso a fin de mes? Según sea tu objetivo, podrás definir tus mejores estrategias para lograr que te contraten para el puesto que te postules.

Encontrar un empleo puede ser un tema tedioso. Por eso hoy compartiremos algunas claves para que tu carrera laboral te llene de muchas más satisfacciones y logros personales.

Aporta tus talentos para lograr que te contraten

Más que salir a buscar quién puede pagarte un mejor sueldo; consigue esa empresa dónde tus talentos aporten valor. La idea no es que regales tus talentos, sino más bien que estén alineados con aquello que más te motive y te haga levantar con entusiasmo cada día.

Por lo tanto, la clave número 1 para conseguir empleo es que busques y definas tu propia misión que te permita aportar valor.

El paradigma del empleo

lograr que te contraten

Vivimos en un mundo que está cambiado a gran velocidad y el mercado laboral se ha visto afectado por esto. Si bien es cierto que aún existen muchas empresas bajo las estructuras tradicionales; podemos comprobar que los cambios en temas de horario y geolocalización han sufrido grandes transformaciones.

Es común ver personas que trabaja dentro de una misma área pero que están localizadas en diferentes partes del mundo. Asimismo, vemos que los horarios se han flexibilizado y que los objetivos se convierten en proyectos orientados a resultados.

De igual manera, las titulaciones comienzan a darle paso a las capacitaciones; no es más que la capacidad que tiene cada uno de aportar valor a la empresa.

Por esta razón la clave número 2 es aprender a anticiparte a los cambios

Gestiona entonces tu educación

Si has dedicado buena parte de tu vida profesional a formarte; valdría la pena comprobar cuántas de esas capacitaciones tiene que ver con tu crecimiento personal.

La verdad es que las habilidades técnicas son importantes; también lo son aquellas que te ayuden a ser parte de un equipo que trabaja por un bien común. Las habilidades “blandas” han cobrado mayor relevancia dentro de lo que las empresas están buscando para sus vacantes.

El liderazgo, la capacidad de manejar los conflictos, el ser asertivo y ofrecer soluciones; son algunas de esas habilidades en las que tu entrevistador se enfocará.  Así, la tercera clave es desarrollar tus habilidades blandas que te permitan crecer como persona.

 

Se humilde

No caigas en el terrible error de creer que ya lo sabes todo y que tus estudios y experiencia son más que suficientes.

Una excelente manera de abordar nuevas experiencias de aprendizajes es de la mano de un mentor; alguien que ya transitó ese mismo camino y su experiencia real puede ayudarte acortar la curva de aprendizaje.

En conclusión, lograr que te contraten puede transformarse más bien en una búsqueda más profunda que te lleve a descubrir lo que realmente quieres como misión de vida. Así, tus acciones se convertirán en valor que impactarán de forma positiva donde decidas ofrecer tus talentos y habilidades. Haz que valga la pena para ti y los que te rodean.

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